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堅(jiān)持作風(fēng)引領(lǐng) 注重有機(jī)融合——舜龍公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)側(cè)記

發(fā)布時(shí)間:2014-05-20 已閱:1434次
       
        舜龍公司江海運(yùn)輸部的業(yè)務(wù)員現(xiàn)在工作比以前舒心多了,也經(jīng)心多了。按照他們的說法,一是因?yàn)槿罕娐肪€教育,“領(lǐng)導(dǎo)來的勤了”,有工作和生活上的困難可以及時(shí)反映,得到解決;二是因?yàn)楣鹃_展“反虧噸虧卡”百日安全專項(xiàng)活動(dòng),“領(lǐng)導(dǎo)管的細(xì)了”,工作偶爾偷個(gè)懶、耍個(gè)滑也越來越不容易了……
 
        舜龍公司黨委按照市經(jīng)信委(國資委)的統(tǒng)一安排,4月份以來,全面開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子一致認(rèn)為,活動(dòng)要扎根在現(xiàn)場(chǎng),力求取得實(shí)效。指導(dǎo)思想很明確:就是要在“實(shí)”上下功夫!公司通過多方征求意見、調(diào)研后認(rèn)為:一方面,作風(fēng)不扎實(shí),管理上存在“老好人”思想,是公司作風(fēng)建設(shè)的“頑疾”;另一方面,“虧噸虧卡”事故是公司經(jīng)營管理上經(jīng)常反復(fù)“回潮”的難點(diǎn)。今年1—4月份,公司虧噸虧卡更是造成了14萬元的損失,這一管理難點(diǎn)根子還在作風(fēng)上。因此,公司果斷決定,開展“反虧噸虧卡”百日安全專項(xiàng)活動(dòng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)一并進(jìn)行、有機(jī)融合、相互促進(jìn)、求得實(shí)效。
 
       按照這一總體要求,公司對(duì)兩個(gè)“活動(dòng)”進(jìn)行了精心的安排。5月9日,公司召開了黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì),貫徹學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)精神,落實(shí)“反虧噸虧卡”百日安全專項(xiàng)活動(dòng)。董事長余龍懷在會(huì)上強(qiáng)調(diào),要以好作風(fēng)引領(lǐng),推動(dòng)“反虧噸虧卡”活動(dòng)上臺(tái)階。副董事長、總經(jīng)理劉曹應(yīng)指出,“反虧噸虧卡”活動(dòng)務(wù)必要做到“三個(gè)做好、十個(gè)把關(guān)、五項(xiàng)措施”。黨委書記馬剛也對(duì)作風(fēng)建設(shè)和“反虧噸虧卡”活動(dòng)進(jìn)行了要求。
 
        公司領(lǐng)導(dǎo)不僅是提要求,更是以身作則、率先垂范。公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)業(yè)務(wù)管理部、物流管理部、汽運(yùn)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)處理了舜龍7號(hào)隊(duì)在何臺(tái)碼頭清場(chǎng)不徹底的數(shù)質(zhì)量事故,清場(chǎng)煤炭近30噸,進(jìn)一步強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)督查、檢查力度。同時(shí),為積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì),三大板塊領(lǐng)導(dǎo)也深入一線銜接用戶,努力開拓市場(chǎng)。公司董事長余龍懷還于5月14日—5月15日,帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人到舜龍12號(hào)船隊(duì)考察,體驗(yàn)船員生活,聽取職工意見,征求職工建議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員還將陸續(xù)到船隊(duì)實(shí)地考察,了解廣大職工的所期所盼,著力解決關(guān)系職工群眾切身利益的問題,真正把改進(jìn)作風(fēng)成效落實(shí)到基層,取得職工滿意的實(shí)效。
 
        公司各部門作風(fēng)也有了明顯轉(zhuǎn)變。業(yè)務(wù)部把工作重心移到現(xiàn)場(chǎng),化解了多起“虧噸虧卡”事故;物流管理部增加了午間、夜間時(shí)段督查,震懾作用明顯,個(gè)別偷帶煤炭車輛甚至悄悄地割掉了“夾層”;江海運(yùn)輸部分析了江海運(yùn)輸“虧噸虧卡”的五種類型,針對(duì)性地提出了防范措施,實(shí)現(xiàn)了科學(xué)管理,有效應(yīng)對(duì);汽運(yùn)部加大處罰力度,50天開出罰單7000元;航運(yùn)部要求船隊(duì)安排專人夜間值班等……
 
        兩個(gè)“活動(dòng)”的開展,讓廣大職工群眾切身感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,營造了公司上下走基層、抓管理的良好風(fēng)氣,公司經(jīng)營也在兩個(gè)“活動(dòng)”開展的火熱氛圍下悄然獲得收益……